ムダにモテる危険性あり

以前、自己啓発セミナーに参加したことを投稿しました。その時の練習をごくたまに使っているものがあります。
それについてちょっと書いてみようと思います。

私の上司は常に穏やかな方です。優し過ぎると言ってもいいかもしれません。承認者なので、優先度の高い承認作業が日中の殆どを費やしてしまいます。そして夕方からやっと、自分の仕事ができるのだそうです。
なので書類は何年もファイリングされず、クリアファイルやクリップに綴じて書庫が山積みになり、書類が満杯になり書庫の扉を開けられなかった時、皆のいる前で上司は社長に罵倒されました。何年も書類整理の手を打たず放置してしまった上司も確かに悪いのですが、社長は言い方があるでしょう！？と思ってしまいます。上司はその時机に両手をつき、涙を必死でこらえているようでした。

その時、何年もやっていない練習をやってみました。
どんなタイトルだったか忘れてしまったのですが、その人に注意を向け（と言っても体を向ける訳でなく、注意をその人に注ぐような）、称賛するという練習です。

一般的な「称賛」は褒め称えることですが、セミナーでの「称賛」は結果に結びついたか否かにかかわらずその人が頑張って来たこと、その人のいいところも悪いところも含めて受け入れ、慈しみ、称えるという練習です（と私は認識しているのですが）。

それで本当に効果があるのかやっていない時との違いを比べる術もないのですが。でも同情するのではなく、注意を向け称賛する方が私はいいんだと思ってます。

セミナーで何十回と練習して、「こんな感覚なのかな」とやっとつかめてくると思うのであなたにお勧めしていいのか分かりません。でも「こんな方法もあるの」と伝えておいて、後はあなたが取捨選択してくれればいいのかな、と思ってます。

でも注意してもらいたいのは、私の場合、これを使った相手に惚れられたことが何度かあったので気を付けてくださいね。あの頃は無駄にモテてたな～

なんだか最後は自分の自慢になってしまいましたが、お仕事で感情的になっている人がいたら、思い出してみてください。

では(^^)/